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改制重組

山東預三年基本實現勞動条约動態管理


來源:杭州公司三升体育官方网站律师 網址:/ 时间:2016/11/17 10:23:54

  2006年8月2日,山東省勞動保障廳、總工會和企業(家)聯合會聯合下發了《全面推進勞動条约制度三年行動計劃實施方案》。從2006年7月1日起,用人單位應當將用工及簽訂勞動条约的情況,向勞動部門登記備案。山東省將探索建立備案企業工資稅前线支制度。

  根據要求,2006年底,全省各類企業勞動条约簽訂率將達到80%以上;2007年底,全省各類企業勞動条约簽訂率將達到90%以上;2008年底,實現各類企業普遍與勞動者簽訂勞動条约並依法履行,基本實現勞動条约管理的信息化、規範化、制度化。

  三部門要求,從2006年7月1日起,各類用人單位應當將本單位勞動用工及簽訂勞動条约的情況,向當地勞動保障行政部門辦理登記備案手續。同時,將與企業形成事實勞動關系並補簽勞動条约人員、退休返聘人員、勞務派遣人員等企業多種用工形式納入勞動用工登記範圍。通過實施勞動用工登記制度,全面准確掌握各類用人單位用工情況和勞動条约的簽訂、履行情況。

  按计划,2008年6月30日前,全省将基本实现劳动条约动态管理。2008年底实现省、市、县三级劳动用工登记数据联网。2006年至2008年期间,省里每年组织一次全省性的劳动条约签订情况专项检查活动,重点检查非私有制企业、改制重組企业以及建筑、服务等使用农民工较多的用人单位与劳动者签订、履行劳动条约的情况,及时查处违法行为。对不按规定履行劳动用工登记义务、不签订劳动条约的用人单位,劳动保障行政部门责令限期改正,对拒不改正的,依法予以行政处罚;对有重大违法行为的依法向社会公布。

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